1. اعداد المنتسبين الجدد و في جميع مواقع الشركة من خلال اشراكهم  في الدورات الاساسية المطلوبة.

2. رفع مستويات الاداء .

3. اشراك المنتسبين في الدورات التخصصية .

4. اقامة دورات الانتقال الوظيفي لغرض الترقية .

5. اشراك المنتسبين في الدراسات العليا بموجب الضوابط و الشروط المعمول بها.

 

و يمكن تحقيق هذه الاهداف عن طريق :-

1. تحديد الاحتياجات التدريبية و لمختلف الدرجات الوظيفية في الشركة .

2. اعداد خطط التدريب سواء داخل الشركة او خارج الشركة او خارج القطر.

3. وضع البرامج التدريبية داخل و خارج الشركة .

4. تهيئة مستلزمات اقامة الدورات .

5. تنفيذ الدورات داخل و خارج الشركة .

 

و تتوفر في الشركة قاعة تدريبية تتسع  لمئة متدرب كما تتوفر بعض وسائل الايضاح مثل جهاز العرض الرأسي و وسائل تدريسية اخرى كما تتوفر الخبرات الفنية للتدريب.